നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും
നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും.
അവസാനം പുതുക്കിയത്: 2026 മെയ് 8. വെബ്സൈറ്റ് ഉപയോഗത്തിനും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങളാണിവ.
നിബന്ധനകൾ
വെബ്സൈറ്റ് ഉപയോഗത്തിന്റെ പ്രധാന നിയമങ്ങൾ.
1. സേവനം
Global Recruit Way ഉദ്യോഗാർഥികൾ, തൊഴിലുടമകൾ, ഏജൻസികൾ, പങ്കാളികൾ എന്നിവർക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിവരംയും ഫോമുകളും നൽകുന്നു.
2. ഗ്യാരണ്ടി ഇല്ല
വെബ്സൈറ്റ് ഉള്ളടക്കം, ഫോം സമർപ്പിക്കൽ, ആശയവിനിമയം എന്നിവ ജോലി, വിസ, ഇന്റർവ്യൂ, തെരഞ്ഞെടുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ യാത്ര ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല.
3. ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം
ശരിയായ പരിചയം, യഥാർത്ഥ രേഖകൾ, ശരിയായ കോൺടാക്റ്റ്, സമയബന്ധിതമായ അപ്ഡേറ്റ് എന്നിവ നൽകണം.
4. കമ്പനിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം
അധികാരപ്പെട്ട കോൺടാക്റ്റ്, യഥാർത്ഥ ആവശ്യം, നിയമാനുസൃത നിബന്ധനകൾ, വ്യക്തമായ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ നൽകണം.
5. പങ്കാളിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം
എഴുത്തുപരമായ അനുമതിയില്ലാതെ Global Recruit Wayയുടെ പേര് അല്ലെങ്കിൽ ലോഗോ ഉപയോഗിക്കരുത്.
6. വെബ്സൈറ്റ് വിവരം
ജോലി വിപണി, രാജ്യനിയമങ്ങൾ, കമ്പനി ആവശ്യങ്ങൾ മാറാം. വെബ്സൈറ്റ് ഉള്ളടക്കം ഗ്യാരണ്ടി ഓഫർ അല്ല.
7. രേഖാ അഭ്യർത്ഥന
കൂടുതൽ വിവരങ്ങളോ രേഖകളോ ആവശ്യപ്പെടാം, പക്ഷേ സമർപ്പിക്കുന്നത് അംഗീകാരം ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല.
8. ഉത്തരവാദിത്ത പരിധി
തെറ്റായ വിവരം, വ്യാജ റിക്രൂട്ടർ, ബാഹ്യ വെബ്സൈറ്റ്, അധികാരികളുടെ തീരുമാനം എന്നിവ മൂലമുള്ള നഷ്ടങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം പരിമിതമാണ്.
9. തട്ടിപ്പ്
കമ്പനി പേരിന്റെ ദുരുപയോഗം, വ്യാജ ഓഫർ, അനധികൃത പേയ്മെന്റ്, തെറ്റായ വാഗ്ദാനം എന്നിവ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം.