പ്രക്രിയ
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
വ്യക്തമായ വിവരം, സ്ക്രീനിംഗ്, തെരഞ്ഞെടുപ്പ്, നിയമപരമായ സ്ഥിരീകരണം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്.
പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ
ഓരോ ഘട്ടവും രേഖകളും വിവരങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.
1. വിവരം സമർപ്പിക്കൽ
ഉദ്യോഗാർഥി, തൊഴിലുടമ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളി ശരിയായ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നു.
2. പരിശോധന
ടീം വിവരം, രേഖകൾ, ആവശ്യം, യോഗ്യത എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു.
3. സ്ക്രീനിംഗ്
ചേരുന്ന പ്രൊഫൈലുകൾ ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച് ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു.
4. തെരഞ്ഞെടുപ്പ്
തൊഴിലുടമ ഇന്റർവ്യൂ, ട്രേഡ് ടെസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധന നടത്താം.
5. സ്ഥിരീകരണം
നിയമപരവും രേഖാ നടപടികളും എഴുത്തുപരമായ സ്ഥിരീകരണത്തിന് ശേഷം നടക്കും.
6. ഏകോപനം
അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ ധാരണപ്രകാരം സ്ഥിരീകരിച്ച പ്രക്രിയയിലൂടെ മുന്നോട്ട് പോകും.
നിയമങ്ങൾ
പ്രധാന പ്രക്രിയാ നിയമങ്ങൾ.
ഗ്യാരണ്ടി ഇല്ല
ഫോം സമർപ്പിക്കുന്നത് ജോലി, വിസ അല്ലെങ്കിൽ യാത്ര ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല.
സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യമാണ്
കോൺടാക്റ്റ്, ഓഫർ, പേയ്മെന്റ്, രേഖകൾ എല്ലാം ഔദ്യോഗിക ചാനൽ വഴി പരിശോധിക്കുക.
ശരിയായ വിവരം
തെറ്റായ പരിചയം, വ്യാജ രേഖകൾ, തെറ്റായ കോൺടാക്റ്റ് വിവരം എന്നിവ പ്രക്രിയ തടസ്സപ്പെടുത്താം.
ശരിയായ ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.
ഉദ്യോഗാർഥി
വിദേശ ജോലിക്ക് പ്രൊഫൈൽ പരിശോധന ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ.
കമ്പനി
കമ്പനിക്ക് തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ ജോലി വിശദാംശങ്ങൾ പങ്കിടുക.
പങ്കാളി
ഏജൻസിയോ നെറ്റ്വർക്കോ സഹകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ.
