ഉദ്യോഗാർഥി അപേക്ഷ
നിങ്ങളുടെ CV പരിശോധനയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കുക.
പരിചയം, കഴിവുകൾ, രേഖകൾ, ലഭ്യത എന്നിവ പരിശോധിക്കാൻ ശരിയായ വിവരങ്ങളോടെ ഫോമിൽ പൂരിപ്പിക്കുക.
സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്
പൂർണ്ണവും ശരിയായതുമായ വിവരം നൽകുക.
തെറ്റായ ജോലി ചരിത്രം, വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, തെറ്റായ കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ എന്നിവ അപേക്ഷ തടസ്സപ്പെടുത്താം.
സ്വയമേവ ഗ്യാരണ്ടി ഇല്ല
ഈ ഫോം ജോലി, ഇന്റർവ്യൂ, വിസ അല്ലെങ്കിൽ വിദേശ പ്ലേസ്മെന്റ് ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല. അവസരങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യം, യോഗ്യത, തെരഞ്ഞെടുപ്പ്, നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയിൽ ആശ്രയിക്കുന്നു.
സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം
അടുത്തതായി എന്ത് നടക്കും.
1. പ്രൊഫൈൽ പരിശോധന
CV, പരിചയം, ജോലി വിഭാഗം, രാജ്യമുൻഗണന, രേഖാ നില എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു.
2. സ്ക്രീനിംഗ്
ആവശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടാൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കോ കോളിനോ ബന്ധപ്പെടാം.
3. തൊഴിലുടമ മാച്ചിംഗ്
ചേരുന്ന പ്രൊഫൈലുകൾ ഇന്റർവ്യൂ, ട്രേഡ് ടെസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പരിശോധനയ്ക്ക് പോകാം.
4. സ്ഥിരീകരണം
തെരഞ്ഞെടുപ്പും നിയമപരമായ സ്ഥിരീകരണവും കഴിഞ്ഞാൽ മാത്രം രേഖാ നടപടികൾ തുടങ്ങും.